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Competenza pensionistica per aziende e uffici delle risorse umane

Affianchiamo aziende e risorse umane quando i dipendenti hanno bisogno di competenze pensionistiche: analisi della carriera, valutazioni riservate e pratiche amministrative.

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Competenza pensionistica per aziende e uffici delle risorse umane

Competenza pensionistica per aziende e uffici delle risorse umane

Affianchiamo aziende e risorse umane quando i dipendenti hanno bisogno di competenze pensionistiche: analisi della carriera, valutazioni riservate e pratiche amministrative. Un intervento per un singolo dipendente o un programma per più persone: modalità, calendario e budget sono concordati con un preventivo personalizzato. Il supporto può iniziare molto prima del pensionamento previsto.

Cosa comprende

01

Definizione del programma con le risorse umane

02

Incontri informativi e sportelli pensionistici

03

Analisi individuali riservate

04

Aggiornamenti anonimi o aggregati

05

Assistenza amministrativa per le pratiche concordate

Un intervento per un singolo dipendente o un programma per più persone: modalità, calendario e budget sono concordati con un preventivo personalizzato. Il supporto può iniziare molto prima del pensionamento previsto.

Prossime fasi

1

Definire esigenze e perimetro con le risorse umane.

2

Concordare il programma e organizzare colloqui riservati.

3

Svolgere le attività concordate e verificare i progressi con l’azienda.

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Serenia Retraite è un servizio privato e indipendente. Offriamo consulenza a pagamento e assistenza amministrativa pensionistica, senza affiliazione a enti pensionistici o autorità pubbliche.

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